個々の技能労働者が有する技能と経験に応じて適切な評価・処遇を受けられる取組が注目されています。

建設キャリアアップシステムとは？

建設キャリアアップシステムとは、技能者の資格や社会保険加入状況、現場の就業履歴等を業界横断的に登録・蓄積する仕組みを指します。

システムの活用により技能者が能力や経験に応じた処遇を受けられる環境を整備し、将来にわたって建設業の担い手を確保する目的で、2019年4月に運用が開始されました。

技能者のメリット

技能や経験の簡易で客観的な蓄積

• キャリアアップカードをカードリーダーにかざすだけで自動的に蓄積
• どこの現場であっても共通のルールで蓄積

技能や経験の確認や証明の簡易化

• 取得した資格やこれまでの経歴を簡易に確認、更なるスキルアップを促進
• 自身の経歴などを簡易に証明

建退共証紙の確実な貼付

• システムに蓄積された就業履歴を活用し、建退共手帳への証紙の貼付状況の確認が容易に

経験や技能に応じた処遇の実現

• システムに蓄積される情報を活用し、技能者レベルに応じたキャリアアップカードの色分け

【参考文献】

・国土交通省「建設キャリアアップシステムについて」より
https://www.obayashi.co.jp/upload/img/ccus_kensetsu-kikin.pdf

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