セミナーレポート

―Seminar Report―

2024.4.11

建設業の2024年問題と長時間労働対策

◆2024年問題とは ◆建設業の実態 ◆建設業における長時間労働対策 ◆総括　2024年４月から、[…続きを読む]

2023.12.1

ChatGPTを活用して建設会社の業務生産性課題を解決する方法

◆ChatGPTの概要　生成AI・ChatGPT概要　世界の生成AIの市場規模　GPTの影響が[…続きを読む]

2022.12.14

建設業に求められるサステナビリティ経営　～無視できないカーボンニュートラル戦略～

◆サステナビリティ経営とは何か？ ◆持続可能な開発目標「SDGs」 ◆サステナビリティ経営とは何か・[…続きを読む]

2022.6.28

建設・インフラ分野のDX最前線

◆DXが求められる背景 ◆国の動き ◆民間企業の動き ◆今後に向けて　将来的に労働人口の減少が見込[…続きを読む]

2022.6.20

『2025年の崖』を回避し、推進する建設業DX

◆DXとは ◆建設業界のIT投資とレガシーシステム ◆成功に向けた建設業DXの進め方 ◆さいごに　[…続きを読む]

2022.5.9

建設業の2024年問題への対応セミナー

◆“建設業の2024年問題”の再確認 ◆長時間労働に潜む労務リスク ◆2024年問題への実務対応 ◆[…続きを読む]

2022.1.25

インボイス制度の導入に備えて

◆インボイス制度の概要 ◆適格簡易請求書・複数書類について ◆売手のポイント ◆買手のポイント ◆関[…続きを読む]

『同一労働同一賃金』企業がとるべき対応策～働き方改革完全対応～

2020.3.19

『同一労働同一賃金』企業がとるべき対応策～働き方改革完全対応～

◆”働き方改革関連法”の全体像 ◆法改正の概要 ◆【改正法】パート・有期雇用[…続きを読む]

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建設業の2024年問題と長時間労働対策

ChatGPTを活用して建設会社の業務生産性課題を解決する方法

建設業に求められるサステナビリティ経営　～無視できないカーボンニ…

建設・インフラ分野のDX最前線

『2025年の崖』を回避し、推進する建設業DX

建設業の2024年問題への対応セミナー

インボイス制度の導入に備えて

『同一労働同一賃金』企業がとるべき対応策～働き方改革完全対応～

『同一労働同一賃金』企業がとるべき対応策～働き方改革完全対応～

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