今回のテーマは「建設業の人材確保・育成」。

高齢化と少子化、若手人材の入職率低下から、深刻さを増す建設業の人材不足。

その背景には、過酷な労働環境というイメージを理由に若年労働者の親世代から敬遠されているという事情もあります。

国交省と厚労省は「令和６（2024）年度予算案の概要」のなかで地域の守り手である建設業の人材確保や育成を実施する意向を示していますが、建設業界側からの協力も必要です。

内定辞退や離職理由の統計データをもとに、建設業界における人材不足の実態・業界がいますべきことを詳説します。