＼ 勤怠管理におけるお悩みはありませんか？ ／
建設業の勤怠管理における悩みとは？
- 現場作業員の勤務状況が把握できていない…
- 長時間労働を見過ごしてしまう…
- 各工事現場の労働時間や作業内容も把握したい…
さらに、2024年4月から中小企業の「建設業」にも以下の規制が適用されます
原則、時間外労働の上限は月45時間、年360時間以内
臨時的な特別な事情があって労使が合意する場合でも、以下を守らなければなりません。
時間外労働の上限は
年720時間以内
年720時間以内
月45時間以上の時間外労働は
年6回が限度
年6回が限度
時間外労働と休日労働の合計は
2～6か月で
平均80時間以内
2～6か月で
平均80時間以内
時間外労働と休日労働の合計が
月100時間未満
月100時間未満
ただし、災害の復旧・復興の事業を行う場合には、1か月間の時間外労働や休日労働の時間などの規制が適用されません。
勤怠管理におけるお悩みは
UC＋キンタイ for PROCES.Sで解決できます!
UC＋キンタイ for PROCES.Sの特長
スマートフォンで打刻
いつでもどこからでもスマートフォンから打刻でき、出退勤状況もリアルタイムに確認が可能です。（※2024年3月時点での対応OSはiOSのみです。）
複数の打刻方法
PC、スマートフォンでいつでも、どこでも、打刻・勤怠申請などが行えます。
工事別労務管理に対応
出退勤と併せて「現場入」「現場出」の打刻を行う事で、工事別・工種別に従事時間の登録が可能です。各工事現場の労働時間や作業内容を簡単に把握することができます。
ポイント１
「工事別」または「工事別工種別」に工事実績を登録、集計ができます。
ポイント２
出退勤とは別に「現場入」「現場出」の打刻もできます。
超勤アラート
時間外労働の上限規制を超える予兆があると通知し、長時間労働の見過ごしを防止します。
利用イメージ
